Il n'y a aucun poste à pourvoir pour le moment au RQCALACS.
Nous vous remercions de votre intérêt pour notre organisme et notre mission. Nous sommes toujours à la recherche de personnes engagées pour la lutte contre les agressions à caractère sexuel.
Nous vous invitons à visiter cette page régulièrement pour ne rien manquer de nos prochaines offres d'emploi.
Le RQCALACS reconnaît les injustices et préjugés structurels ayant un impact sur nos expériences et valorise les contributions uniques que les gens marginalisés apportent à notre organisation et nos communautés. Nous détenons une politique d’équité en matière d’emploi et nous encourageons fortement les personnes en provenance de groupes marginalisés ou ayant des expériences extérieures au marché du travail traditionnel à postuler.
L’équipe du RQCALACS a adopté un modèle de gestion qui se veut en concordance avec les valeurs et les idéaux de l’organisme. Son fonctionnement passe par des processus décisionnels transparents qui privilégient le consensus; une structure horizontale qui favorise l’empowerment individuel et collectif; de même qu’une préoccupation pour les processus autant que pour les résultats.