Auteur/autrice : rqc_admin_fs

Analyste politique et juridique

Illustration de quatre personnes issues de la diversité.

Le Regroupement québécois des centres d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel (CALACS) est un organisme féministe relevant de l’action communautaire autonome qui regroupe une vingtaine de centres à travers le Québec. Le Regroupement des CALACS travaille à développer une approche intersectionnelle afin de prendre en compte les différents contextes de vulnérabilités touchant le spectre des agressions à caractère sexuel et de construire un mouvement pluriel, représentatif de la diversité des femmes vivant au Québec.

Responsable à l’analyse des enjeux et incidences politiques

En étroite collaboration avec l'équipe, la personne aura pour mandat de soutenir l’équipe au niveau des tâches, de voir à l’avancement des problématiques entourant les agressions à caractère sexuel, à la consolidation et au développement du réseau des CALACS et à la visibilité du RQCALACS et de ses membres. Pour ce faire, elle exerce une action de services conseils pour l'analyse des enjeux socio politiques et juridiques ainsi qu’une action stratégie d’incidences politiques tout en coordonnant certains dossiers et projets. Ouvert aux membres du barreau.

Accès à l’égalité en emploi 

Le RQCALACS détient une politique d’équité en matière d’emploi (la politique complète est offerte sur demande). Nous encourageons les personnes en provenance de groupes marginalisés à postuler. Prière d’indiquer dans votre lettre de présentation que vous souhaitez être considéré à la lumière de cette politique.

Le RQCALACS reconnaît les injustices et préjugés structurels ayant un impact sur nos expériences, vivant dans un état néocolonial et capitaliste fondé sur la discrimination des gens selon leur race, classe, capacité, identité de genre, orientation sexuelle, religion, statut VIH, passé carcéral et type de corps (prendre note qu’il ne s’agit pas d’une liste compréhensive, mais d’une liste de possibles exemples).

Le RQCALACS valorise les contributions uniques que les gens marginalisés apportent à notre organisation et nos communautés. Nous sommes aussi de la compréhension que les candidates peuvent expérimenter une marginalisation interconnectée de plusieurs façons. Si vous vous identifiez en tant que membre d’un groupe marginalisé, ou avez de l’expérience en dehors du marché de travail classique, nous vous encourageons fortement à poser votre candidature.

Afin d’éviter le tokénisme durant le processus d’embauche et de respecter le choix de divulguer ou non son accessibilité à l’égalité d’emploi, nous ne poserons pas cette question durant l’entrevue.

Analyses et recommandations dans le cadre des stratégies gouvernementales en matière d’agressions sexuelles sr les différents paliers de gouvernance

  • Analyse des politiques gouvernementales en matière d’agression sexuelle, recommandations pour les futurs plans d’action ou stratégies et incidences politiques afin que les CALACS puissent participer à l’exécution des mesures prévues aux dites politiques ;
  • Visibilité de l’analyse et des besoins des CALACS auprès des différents ministères, particulièrement le secrétariat à la Condition féminine, le ministère de la santé et des services sociaux, le ministère de la sécurité publique, le ministère de l’éducation et de la justice ;
  • Participation à des consultations gouvernementales et rédaction de mémoires ;
  • Comparutions au Sénat et à l’Assemblée nationale ;
  • Relations avec les partis d’oppositions.
  • Assurer la fin d’année fiscale en étroite collaboration avec la comptable externe et le vérificateur financier externe 

Veille stratégique sur les enjeux en matière d’agression à caractère sexuel et d’exploitation sexuelle

  • Analyse de conjoncture, recherche et proposition de stratégies pour le Regroupement ;
  • Participation à des recherches-actions en lien avec les violences à caractère sexuel.

Analyses et recommandations au niveau du traitement judiciaire des agressions sexuelles

  • Analyse et recommandations pour améliorer le traitement des plaintes pour agressions à caractère sexuel, la sensibilisation des intervenant.es socio judiciaires et l’adaptation du système de justice aux réalités multiples des survivantes de violences sexuelles.

Coordination du comité analyse des enjeux

  • Préparer, animer et alimenter les travaux du comité analyse des enjeux suivant les priorités annuelles établies, en collaboration avec la personne responsable des communications ;
  • Offrir aux membres des espaces d’analyse et de réflexions collectives sur des enjeux en lien avec les violences sexuelles, par exemple en organisant des ateliers, en partageant des documents ou par le biais d’événements associatifs ou de la communauté de pratique.

Représentations et concertations

  • Représentation du RQCALACS auprès des instances décisionnelles, des lieux de concertations etdes projets de partenariats identifiés com

Collaboration avec la personne responsable des communications

  • Représentation du RQCALACS lors d’événements publics des partenaires ;
  • Soutien dans la réalisation d’entrevues médiatiques, la rédaction de communiqués de presse et de lettres d’opinion ;
  • Soutien dans la rédaction de messages à des fins de communication ;
  • Assurer de manière occasionnelle, des disponibilités médiatiques en dehors des heures régulières de bureau.

Participation à la vie d'équipe et à la gestion collective

  • En étroite collaboration avec l’équipe, participer à la gestion courante de l’organisme;
  • Contribuer de façon proactive à la gestion des situations d’urgences et des imprévus;
  • Participer activement à la planification et au déroulement des rencontres avec les membres ;
  • Alimenter et participer aux décisions collectives et la cohésion des dossiers menés par l’équipe ;
  • Toute autre tâche connexe en soutien à l’équipe.

Participation à la vie associative du Regroupement

  • Assurer une bonne communication avec les membres au sujet de ses dossiers ;
  • Participer à dynamiser et à démocratiser la vie associative du Regroupement.

Profil recherché

  • Capacité d’analyse des enjeux sociaux, politiques et juridiques en lien avec la problématique des agressions à caractère sexuel et de la violence faite aux femmes;
  • Aisance dans la prise de parole devant public et médias ;
  • Capacité de rédaction de rapports et de mémoires ;
  • Grande autonomie, capacités d’organisation et sens de l’initiative ;   
  • Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés ;
  • Compréhension de l’analyse féministe intersectionnelle et du milieu communautaire ;
  • Connaissance du Regroupement des CALACS, un atout ;
  • Communication efficace à l’écrit et à l’oral ;
  • Bilinguisme anglais-français ;
  • Connaissance de base de la suite Office ;
  • Capacité d’adaptation, souplesse dans les tâches et ouverture ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Sens des responsabilités, de l’organisation et de leadership ;
  • Militantisme en milieu féministe et antiraciste, un atout.

Conditions 

Entrée en fonction : Lundi 12 août

Poste permanent à temps plein (32 heures par semaine, selon un horaire flexible du lundi au
vendredi)

Salaire et avantages sociaux : 40,02$ de l’heure

Avantages (une fois la probation terminée) : Assurances collectives, cotisation à un régime de retraite, 20 journées de vacances annuelles, 12 journées personnelles.

L’équipe est présentement en mode de travail hybride, qui varie entre le télétravail et le présentiel, dans nos bureaux à Montréal. Nous encourageons les personnes habitant à l’extérieur de Montréal à postuler.

Les activités avec les membres amènent l’équipe à se déplacer à l’extérieur de Montréal 4 à 5 fois par année, pendant quelques jours.

Sélection

Veuillez envoyer votre C.V. ainsi qu’une lettre de motivation au comité de sélection avant le
dimanche 7 juillet à l’adresse emploi@rqcalacs.qc.ca

Les entrevues se dérouleront la semaine du 22 juillet 2024.

Journée d'action contre la violence sexuelle faite aux femmes 2024

Le Regroupement et ses centres membres convient la population à différentes activités organisées à travers le Québec pour souligner la 43e Journée d’action contre la violence sexuelle faite aux femmes (JACVSFF), le 20 septembre 2024. Consultez cette liste pour vous tenir au courant des activités organisées dans votre région.

Illustration de quatre personnes qui lèvent les poings dans les airs. Au devant, une main tient une pancarte en forme de bulle de dialogue.

Abitibi–Témiscamingue 

CALACS L'Étoile du Nord 

Le CALACS L’Étoile du Nord organise un rassemblement à la place Agnico Eagle, à Val-d'Or, le 20 septembre 2024 en fin d’après-midi. Au programme: bouchées, breuvages, cadeaux et plusieurs activités. 

Le thème de cette journée, « Coude à coude, sans relâche », symbolise notre détermination collective à éradiquer ce fléau et à bâtir un avenir où chaque femme peut vivre dans la dignité et la sécurité. 

En nous mettant « coude à coude », nous affirmons notre solidarité indéfectible avec les survivantes. Nous entendons leurs voix, nous reconnaissons leur courage et nous nous engageons à créer un environnement où elles se sentent soutenues et entendues. La résilience et la force des femmes doivent être célébrées, et nous devons nous unir pour garantir qu'elles ne soient plus jamais victimes de violence. 

« Sans relâche », car notre engagement est constant. Nous devons persister dans notre lutte, sans jamais baisser les bras. Chaque action compte, chaque voix compte. Que ce soit par le biais de sensibilisation, de soutien aux survivantes, de changements législatifs ou de prévention, chaque effort contribue à un changement positif. 

Rappelons-nous que notre force réside dans notre unité et notre enracinement local. Coude à coude, ancrés dans nos communautés, nous avons le pouvoir de construire un monde où chaque femme peut vivre libre de violence et en sécurité. 

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Bas-St-Laurent 

CALACS du KRTB  

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CALACS de l'Est du BSL 

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Centre du Québec et Mauricie 

CALACS La Passerelle 

Le CALACS La Passerelle tient une marche de solidarité pour briser le silence, sensibiliser et revendiquer un monde sans violence sexuelle. La marche est prévue le 20 septembre 2024, à 18h, au Parc St-Frédéric de Drummondville. Apportez vos pancartes, vos crécelles, vos trompettes et toute votre énergie pour cette soirée de mobilisation.  

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CALACS de Trois-Rivières  

Le CALACS de Trois-Rivières célèbre son 45e anniversaire à l’occasion de la Journée d’action contre la violence sexuelle faite aux femmes. Les membres et partenaires de l’organisme sont conviés à un événement 5 à 7 pour souligner l'engagement continu envers celles qui ont surmonté des épreuves et trouvé un soutien essentiel au CALACS. 

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CALACS Entraid'Action 

À l’occasion de la 43e Journée d’action contre la violence sexuelle faite aux femmes, le CALACS Entraid’Action met en lumière ses précieux.euses allié.e.s en présentant des organismes et personnes de la Maurice qui font une différence à leurs façons.  

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Côte-Nord 

Lumière boréale * CALACS de Baie-Comeau 

Le CALACS de Baie-Comeau tient une journée porte ouverte créative le 20 septembre 2024, entre 11h et 18h, au 1108 rue des Rochers. Les citoyens et citoyennes sont invité.e.s à venir peindre des phrases inspirantes sur des roches qui s’ajouteront au serpent d’Hugo et à personnaliser des pancartes et chandails pour appeler à un monde sans violence.  

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La Pointe du jour * CALACS de Sept-Iles 

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Estrie, Haute-Yamaska et Brome Missisquoi 

CALACS des Rivières HYBM 

La Coalition des groupes de femmes de la Haute-Yamaska et de Brome Missisquoi tient une marche contre les violences sexuelles faites aux femmes le 20 septembre. Rendez-vous à 18h, à la place Johnson de Granby, avec un chandail mauve ou bien un accessoire de cette couleur! Une performance artistique clôturera la soirée.  

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CALACS Agression Estrie 

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Gaspésie et Îles-de-la-Madeleine 

CALACS L'espoir des Îles 

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Lanaudière 

CALACS Coup de cœur 

Le 20 septembre 2024, le CALACS Coup de coeur vous invite à joindre ses travailleuses dans des lieux publics à travers les quatre MRC desservies par l’organisme. Les personnes intéressées peuvent s’adresser à e.gagne@calacscoupdecoeur.com. Pour une quatrième année, le CALACS a produit des chandails portant le titre de la journée. Pas moins de 500 chandails seront distribués aux organismes intéressés et portés par des gens qui ont à coeur de souligner cette journée si importante.

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Laval et Laurentides 

L'Élan CALACS 

L’Élan CALACS tient l'exposition photo «Que portais-tu?» à la gare du P’tit train du Nord à Nominingue, en après-midi. 

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CALACS L'Ancrage 

Le CALACS L’Ancrage tient une marche de solidarité dans le centre-ville de Saint-Jérôme, à la vieille gare, le vendredi 20 septembre de 18h à 20h. 

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Montérégie 

CALACS Châteauguay 

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CALACS La Vigie 

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Outaouais 

CALAS de l’Outaouais 

Le CALAS tient une marche «La rue, la nuit, les femmes sans peur» pour susciter la solidarité par la dénonciation et la riposte face à la violence que les femmes subissent quotidiennement. C’est également un moment privilégié pour sensibiliser la population à la violence sexuelle. 
Nous revendiquons le droit de se sentir libre et en sécurité partout, dans une optique de réappropriation des espaces publics. Par nos pas dans la rue, nous souhaitons contribuer à créer une culture du consentement. L'événement est prévu le jeudi 19 septembre 2024, à compter de 18h. 
Le lieu de rassemblement est la statue de Maurice Richard, à l’entrée du parc Jacques Cartier et du Pont Alexandra, au coin des rues Laurier et des Allumetières à Gatineau. Nous nous déplacerons ensemble vers l’hôtel de ville d’Ottawa pour rejoindre des consoeurs du Réseau d’événements pour femmes et du CALACS francophone d'Ottawa. Des retours au point de départ seront offerts par des navettes à 20h30 et 21h00. 
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Québec et Chaudière Appalaches 

CALACS Rive-Sud 

Le CALACS Rive-Sud tient une marche à partir du stationnement du Parc Champigny, à Lévis, le vendredi 20 septembre en soirée.  

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CALACS de Charlevoix 

À l'occasion de la 43e Journée d'action contre la violence sexuelle faites aux femmes, le 20 septembre 2024, le CALACS de Charlevoix s'unit avec le Festival Filministes et le Bistro des Balcons pour une projection de trois courts-métrages thématiques, suivie d'un panel de discussion avec des femmes féministes de la région. 

L’événement est ouvert à toustes et gratuit: il se veut rassembleur, solidaire, militant, positif, réaliste – le tout dans la douceur et la bienveillance. 

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Saguenay–Lac-St-Jean 

CALACS Entre Elles 

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Responsable à la gestion financière

Illustration de quatre personnes issues de la diversité.

Le Regroupement québécois des centres d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel (CALACS) est un organisme féministe relevant de l’action communautaire autonome qui regroupe une vingtaine de centres à travers le Québec.  Le Regroupement québécois des CALACS travaille à développer une approche intersectionnelle afin de prendre en compte les différents contextes de vulnérabilités touchant le spectre des agressions à caractère sexuel et de construire un mouvement pluriel, représentatif de la diversité des femmes vivant au Québec.

Accès à l’égalité en emploi 

Le RQCALACS détient une politique d’équité en matière d’emploi (la politique complète est offerte sur demande). Nous encourageons les personnes en provenance de groupes marginalisés à postuler. Prière d’indiquer dans votre lettre de présentation que vous souhaitez être considéré à la lumière de cette politique. 

Le RQCALACS reconnaît les injustices et préjugés structurels ayant un impact sur nos expériences, vivant dans un état néocolonial et capitaliste fondé sur la discrimination des gens selon leur race, classe, capacité, identité de genre, orientation sexuelle, religion, statut VIH, passé carcéral et type de corps (prendre note qu’il ne s’agit pas d’une liste compréhensive, mais d’une liste de possibles exemples). 

Le RQCALACS valorise les contributions uniques que les gens marginalisés apportent à notre organisation et à nos communautés. Nous sommes aussi de la compréhension que les candidates peuvent expérimenter une marginalisation interconnectée de plusieurs façons. Si vous vous identifiez en tant que membre d’un groupe marginalisé, ou avez de l’expérience en dehors du marché de travail classique, nous vous encourageons fortement à poser votre candidature. 

Afin d’éviter le tokénisme durant le processus d’embauche et de respecter le choix de divulguer ou non son accessibilité à l’égalité d’emploi, nous ne poserons pas cette question durant l’entrevue. 

Volet comptabilité 

  • Assurer le suivi, l’identification, le classement et la transmission des factures et réclamations à la comptable 
  • Assurer la fin d’année fiscale en étroite collaboration avec la comptable externe et le vérificateur financier externe 

Volet gestion financière 

  • Assurer la planification budgétaire annuelle selon les besoins et les sources de financement du Regroupement 
  • Créer une projection budgétaire à moyen et long terme 
  • Élaborer de nouveaux outils de gestion financière, améliorer et optimiser les processus déjà en place 
  • Démocratiser la gestion financière, en étroite collaboration avec l’équipe 
  • Assurer la recherche de financement, la rédaction de demandes de subvention et l’élaboration de nouveaux projets 
  • Assurer un suivi budgétaire régulier avec l’équipe et le présenter au conseil d’administration 

Participation à la vie d'équipe

  • En étroite collaboration avec l’équipe, participer à la gestion courante de l’organisme 
  • Participer activement à la planification et au déroulement des rencontres avec les membres 
  • Alimenter et participer aux décisions collectives et à la cohésion des dossiers menés par l’équipe 
  • Participer à la gestion de l’information et du matériel 
  • Toute autre tâche connexe en soutien à l’équipe 

Profil recherché

  • Expérience en comptabilité et en gestion budgétaire  
  • Communication efficace à l’écrit et à l’oral en français  
  • Excel niveau intermédiaire, bonne connaissance de Microsoft 360 et Windows  
  • Capacité d’adaptation, souplesse dans les tâches et ouverture  
  • Esprit d’équipe  
  • Sens des responsabilités, de l’organisation et de leadership  
  • Souplesse et polyvalence dans les tâches  
  • Grande autonomie, capacités d’organisation et sens de l’initiative 
  • Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés 
  • Militantisme en milieu féministe et antiraciste, un atout  
  • Expérience en reddition de compte et en recherche de financement, un atout 

Conditions 

Entrée en fonction prévue le 13 mai 2024 

Poste permanent à temps plein (32 heures par semaine, selon un horaire flexible du lundi au vendredi) 

Salaire : 38,30$/heure 

Avantages (certains avantages une fois la probation terminée) : Assurances collectives, cotisation à un régime de retraite, 20 journées de vacances annuelles, 12 journées personnelles.

L’équipe est présentement en mode de travail hybride, qui varie entre le télétravail et le présentiel, dans nos bureaux à Montréal. Nous encourageons les personnes habitant à l’extérieur de Montréal à postuler. 

Les activités avec les membres amènent l’équipe à se déplacer à l’extérieur de Montréal 4 à 5 fois par année, pendant quelques jours. 

Sélection

Veuillez envoyer votre C.V. ainsi qu’une lettre de motivation au comité de sélection avant le dimanche 14 avril à l’adresse emploi@rqcalacs.qc.ca  

Les entrevues se dérouleront la semaine du 22 avril 2024.

Des survivantes à bout de souffle : Les CALACS présentent « Essoufflées de crier »

Montréal, le 15 septembre 2023 – Le Regroupement québécois des Centres d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel (RQCALACS) et ses membres (CALACS) lancent leur campagne « Essoufflées de crier » dans le cadre de la 42e Journée d’action contre la violence sexuelle faite aux femmes.

Chaque année, cette journée vient s’ancrer dans la tradition militante des CALACS et vise à sensibiliser l’ensemble de la population aux enjeux liés aux violences à caractère sexuel (VACS). Pour l’occasion, les CALACS participants organisent des marches, des expositions et bien d’autres activités à travers le Québec.

« Essoufflées de crier », c’est un appel à la mobilisation, à l’action et à la solidarité. Cette campagne incarne la réalité alarmante des femmes ayant subi des VACS et qui voient leurs voix étouffées ainsi que leurs souffrances minimisées.

« La violence sexuelle est une réalité omniprésente et destructrice qui touche 1 femme sur 3 au Québec. Malheureusement, beaucoup de ces femmes ont le sentiment d'être épuisées de crier pour dénoncer les abus qu'elles ont subis, sans que leurs voix ne soient véritablement entendues. La stigmatisation, le manque de soutien et les réactions inappropriées de la part de la société rendent leur lutte pour la justice encore plus difficile », explique le CALACS de Trois-Rivières.

S’engager collectivement à agir contre les violences à caractère sexuel, c’est reconnaitre leur vécu et de permettre de créer un environnement où elles sont entendues, soutenues et où la prévention des agressions sexuelles est une réelle priorité.

Les organisations et les particuliers souhaitant participer à la diffusion de la campagne « Essoufflées de crier » sont invités à contacter le RQCALACS afin d’en recevoir les outils visuels en formats imprimés et digitaux, réalisés avec la contribution financière du Ministère de la Justice du Canada.

Journée d’action contre la violence sexuelle faite aux femmes: les CALACS lancent une campagne sur le consentement

Montréal, septembre 2022 –À l'approche de la Journée d’action contre la violence sexuelle faite aux femmes, le Regroupement québécois des Centres d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel (RQCALACS) lance la campagne «Se parler, en parler : vers une culture du consentement».

Description de la photo

Pour l’occasion, les CALACS à travers la province tiennent des marches, des ateliers et bien d’autres activités. Cela fait plus de quarante ans que le Regroupement et ses 26 centres membres luttent contre la culture du viol par le biais de la prévention, de la défense des droits et de l’aide aux victimes et survivantes d’agressions à caractère sexuel. Avec cette nouvelle campagne de sensibilisation, les CALACS invitent la population à regarder vers l’avenir et à tendre vers une culture du consentement, qui favoriserait des attitudes saines et égalitaires face à la sexualité et où plus aucune forme de violence ne serait minimisée.

Pour ce faire, le consentement doit à la fois se trouver à la base de nos relations et être abordé avec sérieux à l’échelle de la société. Le thème «Se parler, en parler : vers une culture du consentement» souligne ces deux dimensions.

Il faut d’abord se parler et s’écouter soi-même, puis se parler entre partenaires pour valider le consentement sexuel. Celui-ci doit être exprimé de façon libre, éclairée et enthousiaste pour chaque activité et il peut être retiré à tout moment.

«Pour faire advenir une culture du consentement, nous devons aussi en parler collectivement: déconstruire les tabous, les mythes et les préjugés. C’est ce que les CALACS font au quotidien», explique Camille Souza, du CALACS de Trois-Rivières.

«Cela passe impérativement par la lutte contre les inégalités, rappelle Karoleanne Thériault, du CALACS L’espoir des Îles, car les agressions à caractère sexuel font partie de la problématique plus large de la violence faite aux femmes et de son intersection avec d’autres contextes d’oppression, de discrimination et d’exclusion.»

L'histoire de la Journée d’action contre la violence sexuelle faite aux femmes remonte aux marches «La rue, la nuit, femmes sans peur» des années 1970, un mouvement féministe international qui visait à dénoncer les actes de violence et à se réapproprier l’espace public.

«Les CALACS sont fiers de participer à faire vivre cette tradition tous les troisièmes vendredis de septembre, et ce, depuis 1981», déclare Isabelle Corbin, du CALACS des Rivières Haute-Yamaska Brome-Missisquoi.

Les individus et organismes souhaitant participer à la diffusion de la campagne «Se parler, en parler: vers une culture du consentement» sont invités à contacter le RQCALACS afin d’en recevoir les outils visuels en formats imprimés et digitaux, réalisés avec la contribution financière du Ministère de la Justice du Canada.

«Courageuses de toutes façons… À notre façon!» : 39e Journée d’action contre la violence sexuelle faite aux femmes  

Montréal, le 8 septembre 2020 – Le Regroupement québécois des Centres d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel (RQCALACS) et ses membres souligneront, vendredi le 18 septembre 2020, la 39e Journée d’action contre la violence sexuelle faite aux femmes (JACVSFF) en lançant une campagne de sensibilisation sous le thème « Courageuses de toutes façons… À notre façon ! ». 

Les vagues de dévoilement qui ont eu lieu récemment, particulièrement la troisième vague de cet été, ont permis de mettre en lumière le fléau des violences sexuelles et de s’arrêter un moment pour se recentrer sur les survivantes. La libération de la parole des survivantes a été possible pour plusieurs, que ce soit sur la place publique ou en privé. Il faut toutefois noter que les témoignages les plus médiatisés restent ceux de réseaux majoritaires –blancs et francophones- menant ainsi vers une banalisation de certains vécus et une homogénéisation des expériences. En effet, les parcours de survivance sont pluriels et multiples et certains sont encore aujourd’hui perçus comme étant moins légitimes. Malgré les mouvements de dénonciation qui se sont succédés, le mythe de la victime parfaite, construit par les systèmes discriminatoires en place, persiste dans l’esprit collectif. Ces préjugés concourent à invisibiliser les expériences de plusieurs de nos communautés marginalisées - autochtones, racisées, handicapées, LGBTQIA2+, les survivant·es avec un statut migratoire précaire, les survivant·es d’inceste, etc. –, ajoutant des obstacles importants dans la recherche de soutien ou de justice. La campagne de la Journée d’action contre la violence sexuelle faite aux femmes 2020 vise donc à reconnaitre et célébrer les survivantes et leurs parcours, quels qu’ils soient. Ces trajectoires sont toutes empreintes de courage, un courage qui n’a certes pas été choisi, qui leur est imposé, mais qui est vécu selon les besoins et réalités de chacune.

« Je suis courageuse quand je décide de me choisir

Je suis courageuse quand je ne laisse pas mes blessures définir qui je suis

Je suis courageuse quand les choses du passé remontent et j’ai la force de vaincre »

Au cours des 10 prochains jours, les CALACS de la province organiseront divers événements et activités afin de souligner la JACVSFF, tout en respectant les règles de distanciation physique et les décrets gouvernementaux. Cette campagne est destinée à être diffusée largement. Les individus, groupes et organismes sont invités à contacter le RQCALACS afin de recevoir les outils en format numérique pour partager dans leur communauté.