Offre d'emploi: Agente - Analyse des enjeux et incidences politiques

21 février 2018

Agente de liaison, volet analyse des enjeux et incidences politiques

Le Regroupement québécois des centres d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel (CALACS) est un organisme féministe à but non lucratif qui regroupe une vingtaine de centres à travers le Québec. Le Regroupement des CALACS travaille selon une approche intersectionnelle afin de prendre en compte les différents contextes de vulnérabilités face aux violences sexuelles et de construire un mouvement pluriel, représentatif de la diversité des femmes vivant au Québec.

En étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et les membres du comité analyse des enjeux, l’employée a pour mandat de voir à l’avancement de la problématique de la violence sexuelle, à la consolidation et au développement du réseau des CALACS et à la visibilité du RQCALACS et de ses membres. Elle devra entre autres :

Responsabilités 

  • Maintenir des liens étroits avec les CALACS membres et coordonner le comité analyse des enjeux;
  • Représenter le RQCALACS auprès d’instances gouvernementales et non gouvernementales;
  • Réaliser des interventions publiques et défendre les positions du Regroupement tel que définies par ses membres dans la Déclaration de principes;
  • Assurer le suivi des politiques et stratégies en matière de lutte aux violences sexuelles auprès des différents ministères, du personnel politique et du réseau institutionnel;
  • Développer l’expertise du Regroupement et favoriser sa diffusion;
  • Collaborer avec des organismes communautaires pour mener à bien des projets en partenariat;
  • Participer à la vie d’équipe et à la vie associative du Regroupement;
  • Collaborer avec l’agente de communication du RQCALACS pour réaliser des interventions médiatiques sur les dossiers qui la concernent;
  • Représenter le RQCALACS auprès des bailleurs de fonds, assurer la reddition de comptes dans les délais prévus ainsi que tout suivi administratif en lien avec  ses dossiers. 

Profil recherché

  • ​Excellente capacité d’analyse des enjeux sociaux, politiques et juridiques en lien avec la problématique des agressions à caractère sexuel et de la violence faite aux femmes;
  • Connaissance de la problématique de la violence sexuelle faite aux femmes;
  • Intérêt pour l’analyse féministe intersectionnelle;
  • Excellente capacité d’expression en public;
  • Excellente capacité de rédaction de rapports et de mémoires;
  • Intérêt pour le travail en équipe et les processus de décision de type collectif et horizontal;
  • Grand sens de l’organisation, initiative et autonomie;
  • Flexibilité, souplesse et polyvalence dans les tâches;
  • Connaissance de l’environnement Windows, internet et de la suite Office

Atouts

  • Bonne connaissance des CALACS;
  • Expérience en représentations politiques et en relations médiatiques ;
  • Connaissance du milieu de l’action communautaire féministe et expérience auprès des groupes de femmes;
  • Expérience du fonctionnement en gestion collective;
  • Bon niveau d’anglais.

 

Conditions

L’entrée en fonction est prévue pour le 19 mars 2018 pour un contrat de 1 an, avec possibilité de renouvellement. 
 
28 heures par semaine, à Montréal.
 
Possibilité de télétravail pour les personnes à mobilité réduite.
 
Salaire et avantages sociaux selon les conditions en vigueur au RQCALACS.
 
 
Sélection
 
Faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention du Comité de sélection au plus tard le 4 mars 2018, par courriel à onvouscroit[a]rqcalacs.qc.ca.
 
N’hésitez pas à valoriser vos expériences d’implications bénévoles et communautaires. Nous reconnaissons les diplômes et les expériences acquises à l’étranger.
 
Les entrevues auront lieu le mardi 13 mars. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.
 
Le RQCALACS souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite les femmes appartenant à un groupe en marge (par exemple les femmes de diverses origines ou celles de la diversité sexuelle, les femmes vivant avec des limitations fonctionnelles, les femmes autochtones, etc.) à postuler et à souligner cette appartenance dans leur candidature.

Actualités RQCALACS

31
mai

Le RQCALACS est à la recherche d'une organisatrice communautaire féministe ayant de l'expérience au niveau de la vie associative et de l'organisation d'événements. Entrée en poste en août 2018

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Hier en fin d’après-midi, la CFVF a rencontré le chef du Parti québécois, Jean François Lisée, accompagné de la vice cheffe, Véronique Hivon, et de la représentante de la condition féminine, Catherine Fournier. La CFVF a bien entendu exigé une rencontre avec chacun des chefFEs de partis mais tous n’ont pas donné suite à cette invitation. Cette première rencontre devrait donc être annonciatrice des suivantes…

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Québec, le 4 avril 2018 - Un regroupement historique de personnalités politiques, de personnes impliquées depuis longtemps en faveur des victimes d’agression sexuelle et de violence conjugale, ainsi que de représentants d’organismes venant en aide aux femmes et aux hommes qui ont subi ces sévices se sont regroupés, en ce 4 avril 2018 à Québec, pour réclamer l’abolition du délai de prescription prévu dans le Code civil du Québec pour les victimes d’agression sexuelle et de violence conjugale. Or, le 19 décembre dernier, le Protecteur du citoyen du Québec rendait un avis important en cette matière qui donne une forte légitimité aux revendications de ces victimes.

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