Responsabilités

• Développer et coordonner la stratégie médiatique et communicationnelle du Regroupement; 

• Rédiger des communiqués de presse et de lettres d’opinion en concertation avec la personne à l'analyse des enjeux

• Effectuer les relations de presses en concertation avec la personne à l’analyse des enjeux

• Animer et créer de contenu pour les médias sociaux (Facebook, Instagram, TikTok) 

• Coordonner la refonte du site web et par la suite mettre à jour et alimenter le site web du Regroupement; 

• Développer et mettre à jour les outils appuyant le travail médiatique du Regroupement; 

• Effectuer une veille sur l’actualité et une revue de presse en lien avec les CALACS et les agressions à caractère sexuel; 

• Coordonner les outils promotionnels et publications du RQCALACS en collaboration avec l’équipe du RQCALACS; 

• Appuyer les membres dans leur travail médiatique;  

Représentations et concertations   

• En concertation avec la personne à l'analyse des enjeux, représenter le RQCALACS auprès des instances décisionnelles, des lieux de concertations et des projets de partenariats identifiés comme prioritaires dans le plan d’action du Regroupement. 

Interventions publiques et médiatiques  

• Représenter le RQCALACS lors d’événements publics des partenaires en collaboration avec la personne à l'analyse des enjeux

• Réaliser des entrevues médiatiques avec la personne à l'analyse des enjeux;   

• Suivant l’analyse de la conjoncture réalisée par l’équipe, assurer, de manière occasionnelle, des disponibilités médiatiques en dehors des heures régulières de bureau en collaboration avec les autres agentes du Regroupement.  
   

Participation à la vie d'équipe et à la gestion collective  

• Gérer les espaces communs et les améliorations locatives  

• Porter un rôle principal ou de soutien en lien avec la gouvernance ou les relations humaines (à déterminer)

• Participer au processus d'évaluation des travailleuses, aux bilans mi- annuels et annuels 

• Alimenter et participer aux décisions collectives et la cohésion des dossiers menés par l’équipe;    

• Tenir à jour sa feuille de temps et le calendrier d’équipe;   

• Toute autre tâche connexe en soutien à l’équipe  

Participation à la vie associative du Regroupement  

• Assurer une bonne communication avec les membres au sujet de ses dossiers;   

• Participer à dynamiser et à démocratiser la vie associative du Regroupement.

Profil recherché

• Capacité de rédaction de communiqués de presse, de lettre d’opinion et de contenu adapté aux médias sociaux; 

• Communication efficace à l’écrit et à l’oral; 

• Aisance en prise de parole devant public et médias;

• Grande capacité de vulgarisation d’enjeux sociaux; 

• Grande autonomie, capacités d’organisation et sens de l’initiative;    

• Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés 

• Compréhension de la gestion féministe intersectionnelle 

• Compréhension de l’analyse féministe intersectionnelle et du milieu  
  communautaire ; 

• Connaissance du Regroupement des CALACS, un atout; 

• Communication efficace à l’écrit et à l’oral; 

• Bilinguisme anglais-français

• Connaissance de base de la suite Office; 

• Compréhension de la gestion féministe intersectionnelle

• Capacité d’adaptation, souplesse dans les tâches et ouverture;

• Esprit d’équipe; 

• Sens des responsabilités, de l’organisation et de leadership; 

• Souplesse et polyvalence dans les tâches

• Militantisme en milieu féministe et antiraciste, un atout

Il s’agit d’un poste qui travaillera en étroite collaboration avec la personne à l’analyse des enjeux et incidences politiques. Certaines tâches seront partagées et portées par ces deux personnes. Vous pouvez consulter l’offre d’emploi pour le poste d’analyste des enjeux et incidences politiques ici.

*Il s’agit d’un poste qui s’intègre dans le cadre d'une réorganisation interne des postes, conséquemment les tâches pourraient être amenées à changer et l’ajout de tâches liées à la coordination pourrait être possible.

Conditions